为进一步浓厚学院科技文化氛围，推动员工科技创新活动的深入展开， 4月27日下午，凯发官网召开员工科研立项工作动员大会。公司党委副书记胡文斌、各系负责人、全体辅导员出席，学院一、二年级全体本科生参加了动员大会。

　　会上，胡文斌首先回顾了凯发官网往年员工科研工作取得的丰硕成果，强调了科研立项活动对于提高老员工科技创新能力和动手能力的重要意义。他要求各系要高度重视，广泛动员；对申报同学要措施得力，服务到位；在科研立项中要挖掘潜力，培植重点；并希望更多的同学积极参与“挑战杯”、老员工科技创新计划等科技活动中来。随后，学院团委书记对员工科研立项的工作作出具体部署，介绍了新出台的《凯发官网员工科研立项管理工作办法》。该办法明确规定了学院将提供专项经费每年资助20-30项员工科研项目，并设立了规范的申请和管理细则，便于执行，确保质量。

　　据悉，凯发官网历来重视员工科技创新、科研立项工作，并取得显著成效。近年来，学院员工在全国“挑战杯”老员工课外学术作品竞赛、全国老员工数学建模竞赛、浙江省老员工科技创新计划、浙江省老员工高等数学竞赛、浙江省老员工物理实验技能大赛等各项赛事中均取得优异成绩。为了进一步推动该项工作，学院在成立学院员工科技创新与学科竞赛工作领导小组的基础上，要求各系有专人负责员工科研工作，确保组织到位、落实到位。