为了推动学院考研工作，带动学院学风建设，营造良好的成长成才环境，日前，凯发官网从服务机制、保障机制、激励机制三个方面制定了各项推动员工考研的措施，并出台相关文件。

　　根据文件规定，学院将针对大学四年的员工特点进行前期发动、中期推进、后期指导。在大一、大二员工中，通过举办学科前沿讲座、成功人士讲座和职业指导讲座，优秀生经验交流会等，增强员工专业认同感，树立考研意识；在大二、大三员工中，开展考研经验交流会、研究生与本科生交流会、导师交流会帮助员工明确发展方向，有针对性地进行考研复习；在大四员工报考期间，各系通过个别辅导，帮助员工进行考研报考院校和专业方向的分析和选择；在大四员工备考期间，对员工的专业课学习进行相关指导，组织实战训练；考试后，开展复试指导和调剂指导。对在考研中表现优异的班级和个人给予一定奖励。同时，学院设立专项经费保证各项措施的顺利进行。

　　4月25日下午，学院各系及员工线老师分专业对大一、大二的员工进行了考研动员。在分析各专业考研优势、报考方向、考研流程的基础上，对学校、学院相关考研政策也进行了宣传讲解。同时邀请了刚被各院校录取为研究生的08级优秀员工与低年级员工做了深入的交流。